Los propios trabajadores o colaboradores de una empresa han ser los primeros y más activos difusores de la marca en las redes sociales.
Para ello, es básico que se sientan seguros y protagonistas al hablar de su empresa en todos los canales digitales
En este post, hemos resumido algunos consejos para aumentar el engagement en el trabajo y promover que quienes mejor conocen su empresa sean quienes mejor hablen de ella.
Promueve su participación en las redes
Los empleados y colaboradores deben sentirse cómodos y seguros para hablar de la marca, sin tener miedo a compartir contenido en las redes.
Hazlo fácil con hashtags
Utilizar hashtags específicos de la empresa facilita a tus colaboradores compartir cosas sobre su trabajo. Esto les animará a tomar fotos y compartir actualizaciones con sus amigos, familiares y seguidores, todas recogidas bajo el mismo hashtag.
Confía en ellos para usar su criterio
Cada persona de tu negocio es un embajador de tu marca, confía en tus colaboradores para que la representen. Prueba a no poner restricciones sobre el uso de las redes en horas de trabajo.
Recompensa a los más involucrados
La mejor manera de mantener a tu gente motivada y con una alta participación es reconociéndole su trabajo y premiándolos. Cuanto más valorado se siente el trabajador, mayor es su implicación en la empresa. Compartir los resultados con ellos ayudará a mantener la motivación y la participación activa en tus redes sociales.